Ljudi
Dragana Tomić, predsednica CDOP-a i koordinator programa biznis edukacije, ima magistarsko zvanje iz ekonomije, kao i Lokalnog razvoja Balkana stečenog na univerzitetu Trento, Italija. Njena oblast ekspertize je upravljanje ljudskim resursima, razvoj organizacija i upravljanje promenama, podrška lokalnim i regionalnim razvojnim inicijativama, biznis obuke i predavanja za organizacije i pojedince. Dragana ima dokazane višegodišnje rezultate u uspešnom vodjenju Sektora ljudskih resursa u velikim sistemima, ali isto tako i u radu sa velikim brojem javnih i nevladinih organizacija, uključujući Republičku agenciju za razvoj MSP sa njenom mrežom regionalnih agencija, Privrednu komoru Srbije, Privrednu komoru Beograda, Regionalnu privrednu komoru Užica, Regionalnu privrednu komoru Valjeva, REC & UNDP-GEF; USAID.
Sandra Prvulović, koordinator programa aktivnog odmora, ima zvanje diplomiranog Menadžera za organizacione nauke i Mastera iz Upravljanja ljudskim resursima stečenog na Univerzitetu u Beogradu. Poslednjih šest godina, uspešno je vodila svoju konsalting kompaniju, razvijajući i izvodeći kao trener veliki broj menadžment, liderskih i programa iz organizacionog razvoja. Njena lista klijenata su Mercedes Benz, Société Generale Bank, Hypo Alpe Group Bank, Holcim, Ball Packaging, Narodna Banka Srbija, Danube Food Group – Salford Fond, Meridian Credit Agricole Bank, Piraeus Bank, Zepter International, Centri za socijalni rad i drugi.
Srđan Prvulović, koordinator programa ličnog razvoja, ima završenu Londonsku međunarodnu školu za Homeopatiju. Ima dugogodišnje iskustvo na domaćem i međunarodnom tržištu kao terapeut, trener i life couch. Poseduje više od pet godina iskustva u konsaltingu iz organizacionih promena i upravljanja ljudskim resursima, učestvovao u kreiranju i izvođenju više od 100 radionica na date teme. Autor je knjige „Matrice“ koje daje objašnjenje različitiih tipologija ponašanja ljudi. U isto vreme on je kreator testa procene ličnosti kandidata. Njegova lista klijenata uključuje Mercedes Benz, Société Generale Bank, Hypo Alpe Group Bank, Holcim, Ball Packaging, Narodna Banka Srbija, Danube Food Group – Salford Fond, Meridian Credit Agricole Bank, Piraeus Bank, Zepter International, Centri za socijalni rad i drugi.
Silvana Hadžić, koordinator programa telesne edukacije, radi kao prevodilac, a završila je odsek Spoljna trgovina pri Univerzitetu u Novom Sadu. Poslom prevodioca se bavi preko 16 godina i vlasnik je Biroa za komunikacije i prevodilačke usluge PRO – TOK. Autor je besplatnog Internet IT rečnika čiji su sponzori Microsoft i HP, a klijenti sa kojima već dugi niz godina sarađuje su Microsoft, Microsoft partneri, Epson, ESET, vodeći IT mesečnik PCPRESS i drugi. Protekle 3 godine radi na razvoju programa telesne edukacije koji se sastoji iz četiri aktivnosti i to: sportsko penjanje, planinarenje, treking i tim bilding, a radi se o novom konceptu razvoja ljudi usklađivanjem mentalnog sa emotivnim i telesnim. Već dve godine se aktivno bavi sportskim penjanjem.
Prijatelji saradnici su svi naši poznanici i ljudi dobre volje koji nesebično, svako prema svojim mogućnostima, pomažu i razvijaju ovu ideju i Centar zajedno sa nama.
